Recruit 環境を知る
洗練された環境でサービスを磨く
上質が求められる環境のもと、
より高品質なサービスと
ホスピタリティの提供を目指しています。
洗練された環境で、
質の高い医療サービスとホスピタリティを提供。
国際色豊かな街、六本木の東京ミッドタウン内に施設を構える「東京ミッドタウンクリニック」をはじめ、注目を集めるトレンドの発信地に当社のプロデュースする医療施設が立地しています。
現在は、東京ミッドタウンクリニックをはじめ、全国で9つの医療施設（2023年6月時点）をプロデュースしています。
また、ミッドタウン・タワー22Fには、当社の各事業をサポートするバックオフィスがあります。多様な価値観、洗練されたヒト・モノが集う環境で、上質とホスピタリティにこだわったサービスの提供を日々追い求めています。
東証一部上場リゾートトラストのグループ会社。
JCI認証取得支援で世界水準の医療サービスを実現。
当社は、東証一部上場のリゾートトラストの「メディカル事業」を担うグループ企業です。リゾートトラストグループでは会員権事業を核として、ホテルレストラン事業やゴルフ事業など多彩なビジネスを展開しています。メディカル事業の一翼を担う当社は、グループが持つチャネルを生かし、質の高いサービスとホスピタリティを提供していきます。
また、当社が運営支援する東京ミッドタウンクリニックは、2015年1月に国際的な医療機能評価、JCI（Joint Commission International）の認証（外来診療プログラム）を、一般外来診療や健診、人間ドックを扱うクリニックとしては日本で初めて取得。名実ともに世界水準の医療サービスを実現しています。2017年12月、2020年12月には更新審査に合格しています。
福利厚生・人事制度
アドバンスト・メディカル・ケアは社員のみなさんが能力を最大限発揮できる環境を整えるため、さまざまな人事制度を用意。福利厚生も充実しています。
社員のみなさんの思いや希望を実現するため、全力でサポートします。
ヘルスサポート
社員のみなさんが活き活きと活躍できるように、健康をサポートする制度をご用意しています。
・定期健康診断
・団体保険の加入可能（保険料は会社負担）
・各医療施設での補助金利用
・インフルエンザワクチンの接種
・ストレスチェック制度
ライフサポート
社員のみなさんが仕事に集中できるように、ご自身だけでなく、ご家族など大切な存在をサポートする制度もご用意しています。
・産休・育休・介護休制度
・住宅手当（本人名義のみ）
・家族手当（一部条件あり）
・慶弔見舞金制度
・退職金制度
・会員制リゾートホテルの優待利用
ワークサポート
社員のみなさんが最大の能力を発揮し、成長していける環境を整えるために、各種研修制度・人事制度やスキルアップのための補助金制度をご用意しています。
・スキルアップ、自社商品購入など補助金制度（年間4万円まで）
・5年・10年勤続の表彰・副賞・懇意会
・優秀社員の表彰・副賞・懇意会
・研修制度、eラーニング
・技能手当:TOEICで下記の点数以上をお持ちの方
■730点以上:1万5000円 ■900点以上:3万円
※その他、各種社会保険を完備しています。
組織風土
性別や年齢、社歴に関わらず、全員にチャンスがあるオープンな社風です。
また、医療業界の経験がなくても、やる気のある方には活躍の場が与えられるので、ゼロからのスタートでも経験を積み、着実に成長できる環境です。
一流のドクター陣と連携しながら
独自性の高いサービス・商品を
東京ミッドタウンクリニック等の医療機関をプロデュースする当社は、
医師と連携した独自性の高いサービスや商品を開発、提供できる環境にあります。
社員の70%、管理職の50%が女性。
男女問わず活躍できる環境です
社員の7割、管理職の5割が女性です。
性別や年齢に関わらず、意欲的な方には活躍の場が用意される社風です。
一人ひとりのアイディアと熱意が
AMCを動かしています
まだまだ成長途上の企業。社歴や等級、年齢に関わらず、
一人ひとりの熱意と創造力が会社を動かしています。
外部サイトから応募
新卒採用
キャリア採用
