就活生必見！新卒採用担当に聞く「面接で見ているポイント」
就活面接の際、何を見られているか気になりませんか。
「どんな準備をしておけばいいの？」
「どこを意識すればいいんだろう？」
そんな就活生のみなさんの疑問にお応えすべく、今回は新卒採用担当のAさんに、実際の面接で重視しているポイントについて聞いてみました。
接遇のプロフェッショナルとしての経験もあるAさんが語る、当社が大切にしている人物像とは？
面接前にぜひ参考にしてみてください。
―自己紹介
採用担当のAです。
2007年にリゾートトラストに入社し、2014年からアドバンスト・メディカル・ケアで接遇コンシェルジュとして勤務、2023年から新卒採用を担当をしています。
―面接で見ているポイント①
第一印象
第一印象は、お客様との信頼関係を築く上でとても大切な要素です。
挨拶や表情、声のトーン、清潔感のある身だしなみは、重要視しているポイントです。
―面接で見ているポイント②
ホスピタリティ
ホスピタリティとは、単なる接客やサービスを超えて、相手への思いやりや心のこもったおもてなしの精神を指す言葉です。
お客様や共に働くスタッフに対して、ホスピタリティ精神を持って接することは大切な要素のため、面接で見ています。
―面接で見ているポイント③
前向きなエネルギー
前向きなエネルギーを持ってお仕事に取り組んでいただきたいと考えています。
学生時代にどんなことに挑戦したのか、失敗があってもどう前向きに乗り越えてきたか。
そういったご経験をお伺いし、入社後も前向きにお仕事に取り組んでいただけるかどうかを見ています。
当社では、一人ひとりの想いやエネルギーをしっかり受け止めながら、選考を行っています。
これから面接を受ける皆さんにとって、少しでもヒントや安心につながればうれしいです。
あなたの魅力が伝わるよう、応援しています。
アドバンスト・メディカル・ケアは、社員を「人財」ととらえ、事業成長の中核として最重要視しています。
そうした考えのもと、社員一人ひとりが活躍できる環境づくりに積極的に取り組んでいます。
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