検診のその先へ
「健康長寿をデザインする企業」と「人を育てる哲学」

当社の検診の質は、これまで多くのお客様から高い評価をいただいています。CT・MRI・内視鏡を含む検診内容、結果説明、医療機関への紹介体制、そしてスタッフのホスピタリティに至るまで、満足度調査ではいずれも高水準を維持しています。

しかし、私自身が数百ページに及ぶお客様アンケートを分析する中で、ある共通した声が見えてきました。それは、「検診だけでは十分ではない」という率直な本音です。

お客様が本当に求めているものは、単に病気を見つけることではありません。「健康で、元気に、できるだけ長く生きたい」──人生全体に対するこの願いこそが、本質的なニーズだと私は考えています。

近年、世界的に「ロンジェビティ（健康長寿）」が大きな市場になると言われています。その中核にあるのは、未病へのアプローチ、予防、そして日々の生活習慣です。

私たちは、検診で終わる会社ではありません。検診データを起点に、「その方の人生をどのように支えていくのか」を考える存在でありたいと考えています。

その第一歩として、現在、私たちは睡眠の研究に本気で取り組んでいます。検診データと日常の睡眠データを掛け合わせることで、継続的に健康価値を実感できる、新しい予防医療の形をつくる。このような当社ならではの次世代の取り組みによって、新たな顧客接点が広がっていくと確信しています。

当社で活躍している人材に共通している点は、最初から何でもできた人ではないということです。共通しているのは、「どのような仕事からでも学ぼうとする姿勢」を持っていることです。

現在、幹部やマネジメントとして活躍している社員の中にも、入社前とはまったく異なる業務からキャリアをスタートした人材がいます。想定していなかったコールセンター業務に携わり、会員様の声と日々向き合う中で事業理解を深め、現在では事業の中核を担う存在へと成長しました。

中途入社・キャリア採用の皆さんは、これまでに培ってきた経験という大きな武器を持っています。しかし、その経験だけで通用する時代ではありません。

前職での経験を土台としながら、いま担っている仕事を徹底的に学び直すこと。この姿勢を持ち続ける人は、必ず成長します。年齢は関係ありません。私は、学び続ける人を、これからも全力で評価していきます。

私たちの仕事は、マニュアルどおりにこなせば成果が出るものではありません。大切なのは、目の前の業務に真摯に向き合い、そこから何を学び取るかです。

どんな仕事にも意味があり、学びがあります。その積み重ねが自分自身の成長につながり、やがて会社の未来を形づくります。

これまでの経験や肩書にとらわれる必要はありません。学び続ける意欲を持ち、自ら変わろうとする人こそが、これからの当社を支える存在です。

私は、挑戦し続ける皆さん一人ひとりとともに、次の時代の価値を創っていきたいと考えています。

※本メッセージは、2026年3月の社員向けメッセージより一部抜粋したものです。

検診のその先へ「健康長寿をデザインする企業」と「人を育てる哲学」